Inkoopmedewerker

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een enthousiaste inkoopmedewerker/junior adviseur met kennis van inkoop en aanbestedingen. De rol is gericht op het ondersteunen van het inkoopteam en het bijdragen aan rechtmatige en doelmatige inkoopprocessen binnen de gemeente. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit binnen een klein, hecht team.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als helpdesk voor de organisatie en het beheren van de inkoop mailbox.
• Beoordelen van interne inkoopaanvragen op basis van inkoopbeleid en wet- en regelgeving.
• Begeleiden van kleinere inkooptrajecten en adviseren hierover.
• Ondersteunen van de strategisch inkoopadviseur bij inkooptrajecten, inclusief documentvoorbereiding en archivering.
• Bijhouden van actuele sjablonen en standaarden voor inkoop en deze beschikbaar stellen aan collega's.
• Organiseren en geven van workshops over inkoopprocessen en beheer van de intranetpagina.
• Uitvoeren van halfjaarlijkse en jaarlijkse spendanalyses met kwaliteitscontroles.
• Inventariseren en bewaken van de meerjarige inkoop- en aanbestedingskalender.

Vereisten

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in bedrijfseconomie, financiën of bedrijfskunde; NEVI of gelijkwaardige opleiding is een pré.
• Aantoonbare advies- en communicatieve vaardigheden.
• Enige ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is wenselijk.
• Vermogen om snel te schakelen tussen diverse taken en gestructureerd te werken.
• Kwaliteitsbewust en proactief in het aandragen van verbeteringen.
• Klantgericht en in staat om procesafspraken uit te leggen aan anderen.
• Teamspeler die bijdraagt aan een goede teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen €3.359 en €4.811 per maand op basis van 36 uur, met mogelijke inschaling in aanloopschaal 8.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 26 extra dagen bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 25.500 inwoners van zes dorpen. De organisatie biedt ruimte voor inbreng en creativiteit, met een informele werksfeer en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Het team Inkoop, waar de nieuwe medewerker deel van uitmaakt, is klein maar hecht, met korte lijnen en veel betrokkenheid tussen collega's. De gemeente stimuleert samenwerking en biedt medewerkers de kans om eigenaarschap over hun werkzaamheden te nemen.