Informatie Adviseur

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een ervaren informatieadviseur die verantwoordelijk is voor het adviseren van management en medewerkers over informatisering. De rol omvat het analyseren van bedrijfsprocessen, het formuleren van adviezen en uitvoeringsvoorstellen, en het evalueren van het beleid op het gebied van informatisering. De informatieadviseur volgt landelijke en technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische toepassingen voor verschillende teams en domeinen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van management en medewerkers over informatisering.
• Formuleren van adviezen en uitvoeringsvoorstellen en evalueren van het gevoerde beleid.
• Volgen van landelijke en technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar projecten.
• Deelnemen aan projecten op het gebied van informatisering.
• Signaleren van ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en hierover adviseren.
• Voorlichting en communicatie verzorgen over informatisering.
• Onderhouden van contacten met interne en externe belanghebbenden.
• Afstemming en verbinding leggen met verschillende disciplines binnen het team Informatiemanagement.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over informatievoorziening.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatisering.
• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en klantgericht te zijn.
• Analytisch, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht.
• Capaciteit om draagvlak te creëren en verbinding te maken.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen €3.602,00 en €5.313,00, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen, met 4 uur extra vrije tijd (ADV) per week.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan de toekomst van de stad. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De organisatie streeft naar een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament en een resultaatgerichte aanpak. Door creativiteit en lef te combineren met de wensen van inwoners en ondernemers, wil de gemeente uitdagingen aangaan en kansen benutten.