Huisvestingsmedewerker Bijzondere Taken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Huisvestingsmedewerker Bijzondere Taken voor de teams Zonderdak en Woningvervuiling & Advies. Deze functie is gericht op het ondersteunen van maatschappelijke processen, zoals het helpen van voormalig dak- en thuislozen bij het verkrijgen van een zelfstandig huurcontract en het verbeteren van de woonomgeving van cliënten met vervuilde woningen. De rol omvat zowel administratieve taken als contact met cliënten en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van administratieve taken, zoals het verwerken van belastingsignalen en huurcontracten.
• Ondersteunen bij huisbezoeken voor eindinspecties.
• Bijdragen aan de uitstroom van cliënten uit het programma Zonderdak.
• Ondersteunen bij het opstarten van schoonmaakactiviteiten in samenwerking met Rotterdam Inclusief.
• Monitoren van meldingen en zorgen voor juiste registraties in systemen.
• Actief contact onderhouden met cliënten en schoonmaakdiensten.
• Samenwerken met een huisvestingsspecialist en andere teamleden om de kwaliteit van leven van Rotterdammers te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde MBO4+/HBO opleiding in Social Work of een vergelijkbare richting.
• Ruime administratieve ervaring en ervaring met klantcontact.
• Ambulante ervaring met kwetsbare doelgroepen, zoals dak- en thuislozen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overtuigend te zijn in contacten met ketenpartners.
• Dienstverlenende en empathische instelling, met aandacht voor nauwkeurigheid.
• In bezit van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4297 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en andere duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Werken voor Rotterdam betekent werken in een omgeving die nooit stil staat en waar samenwerking met collega's essentieel is voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van de Rotterdammers.