Senior Medewerker Bijzondere Wetten

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Senior Medewerker Bijzondere Wetten voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op de doorontwikkeling en professionalisering van het team dat verantwoordelijk is voor vergunningverlening op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten, met een focus op evenementen en horeca. De Senior Medewerker fungeert als aanspreekpunt voor het team en behandelt complexe dossiers, waarbij kwaliteitsbewaking en procesverbetering centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vergunningaanvragen volgens de APV en bijzondere wetten, zoals de winkeltijdenwet en de Opiumwet.
• Eerste aanspreekpunt voor teamleden en externe partners.
• Prioriteren van werkzaamheden en bewaken van de werkvoorraad.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het team door werkprocessen te verbeteren en te digitaliseren.
• Input geven voor nieuw beleid in samenwerking met juridisch adviseurs.
• Toetsen van aanvragen en verzoeken op basis van beleid en wet- en regelgeving.
• Risico-inschattingen maken en adviseren over veiligheidsrisico’s.
• Opstellen van beschikkingen, rapportages en correspondentie.
• Signaleren van tekortkomingen in procedures en beleid en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Organiseren van overleggen met betrokken disciplines en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kwaliteits- en klantgericht, met de capaciteit om een balans te vinden tussen wet- en regelgeving en klantbehoeften.
• Servicegerichte houding met duidelijke communicatie.
• Doortastend, communicatief en accuraat.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Analytisch vermogen en goede oordeelsvorming.
• Flexibiliteit om in te spelen op spoedeisende vragen.
• Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.
• Een plek in een gedreven en enthousiast team met ruimte voor input en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een ambitieuze en inclusieve organisatie die zich richt op de leefbaarheid en veiligheid van de stad. Met een diverse en dynamische werkomgeving streeft de gemeente naar optimale aansluiting bij de behoeften van de samenleving. De organisatie waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden binnen de gemeente. Roermond is een stad die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en een bloeiende economie in retail, leisure en industrie.