Hr Projectmanager

gemeente Weert

Samenvatting

De Gemeente Weert zoekt een HR Projectmanager die strategische HR-projecten kan initiëren en implementeren om de organisatieontwikkeling te bevorderen en aantrekkelijk werkgeverschap te versterken. In deze rol werk je samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en andere stakeholders om innovatieve HR-initiatieven te realiseren, met een focus op leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktbenadering en vitaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan strategische, organisatiebrede HR-projecten van start tot implementatie.
• Creëren van draagvlak voor nieuwe initiatieven binnen de organisatie.
• Intensief samenwerken met interne stakeholders om de koers en uitvoering van projecten te waarborgen.
• Verbinden van visie met concrete resultaten, met aandacht voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van divers talent.
• Bijdragen aan de ambitieuze HR-agenda van de gemeente, gericht op het versterken van werkgeverschap.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde academische opleiding in HR, bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Ervaring met innovatief HR-projectmanagement in complexe organisaties.
• Kennis van strategisch personeelsbeleid en thema’s die werkgeverschap versterken.
• Ervaring in een vergelijkbare organisatie qua omvang of sector.
• Vaardigheid in het samenwerken met diverse stakeholders, zowel intern als extern.
• Resultaatgericht, strategisch en pragmatisch denken, met een planmatige aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 32 uur per week.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.172 tot € 6.999 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof of opleidingen.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van €210,- op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met een vergoeding van €3,00 netto per dag voor thuiswerken.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, met een kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer of een openbaar vervoer vergoeding.
• Diverse voordelen zoals een ouderschapsverlof regeling en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het HR-team kenmerkt zich door sterke loyaliteit en passie voor HR, en werkt aan een ambitieuze HR-agenda om de organisatie aantrekkelijk te houden voor huidige en toekomstige medewerkers. De gemeente stimuleert werkgeluk en een goede werk-privé balans, en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.