Hr Data-Analist

gemeente Kampen

Samenvatting

De Gemeente Kampen zoekt een HR data-analist die het HR-beleid datagedreven verder kan ontwikkelen. De rol omvat het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsdata om waardevolle inzichten te bieden voor het verbeteren van HR-strategieën en organisatieprestaties.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van trends in instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
• Signaleren van knelpunten en kansen op basis van HR-data en deze vertalen naar beleidsadviezen.
• Ondersteunen van strategische personeelsplanning (SPP) door het leveren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
• Adviseren over datakwaliteit, datatoegang en het gebruik van HR-systemen, zoals Youforce Reporting.
• Samenwerken met beleidsmedewerkers, P&O-adviseurs en organisatieadviseur bij ontwikkeltrajecten.
• Bijdragen aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en leren & ontwikkelen via data-inzichten.
• Optimaliseren van HR-dashboards en rapportages in samenwerking met ONS.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, data-analyse of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met HR-analytics tools en rapportagesystemen, zoals Youforce, Excel en Power BI.
• Kennis van actuele HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en digitalisering is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te vertalen naar begrijpelijke inzichten.
• Proactieve en adviserende houding ten aanzien van strategische vraagstukken.
• Communicatieve vaardigheden om data-inzichten helder te presenteren aan diverse doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen €3.317,00 en €5.247,00 (schaal 10 bij 36 uur per week).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de optie om hybride te werken.
• Faciliteiten voor thuiswerken, inclusief een laptop en mobiel.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Kampen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van haar HR-beleid door middel van datagedreven inzichten. De afdeling Advies en organisatie binnen P&O bestaat uit diverse specialisten en adviseurs die samenwerken aan beleidsontwikkeling en organisatieverbetering. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke HR-thema's.