Hr Coördinator

gemeente Borne

Samenvatting

De gemeente Borne is op zoek naar een tijdelijke HR Coördinator voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol richt zich op het versterken van de HR-structuur en -processen, met als doel een masterplan te ontwikkelen dat de basis vormt voor de HR-aanpak en de organisatie toekomstbestendig maakt. De HR Coördinator zal een sleutelrol spelen in de uitvoering van dit plan en de dagelijkse ondersteuning van het HR-team.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, uitvoeren en monitoren van het masterplan 'Personeelsmanagement op een kwalitatief en aanvaardbaar niveau brengen'.
• Dagelijkse sturing en ondersteuning van acht HR-medewerkers.
• Motiveren, begeleiden en inspireren van het team om continu te verbeteren en innoveren.
• Ontwikkelen en schrijven van strategisch HR-beleid.
• Bijdragen aan de samenhang tussen de bedrijfsvoeringsdeelgebieden binnen de afdeling Samen Werken.
• Ondersteunen van de afdelingsmanager bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatie- en afdelingsdoelen.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol met een eigentijdse kijk op organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, met een praktische aanpak.
• Inzicht in de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een organisatie.
• Natuurlijke drive om initiatief te nemen en betrokkenheid bij team en samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

• Functieschaal naar verwachting schaal 11, met een salaris tot €6072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden voor extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een collegiaal en ondersteunend team.

Over Werkgever

De gemeente Borne waardeert kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie richt zich op het creëren van een fijne werkomgeving waar medewerkers gezien worden en bijdragen aan een beter Borne. De gemeente is een verbindende en regisserende partner en werkt samen met de Bornse gemeenschap aan de uitdagingen en kansen die voor hen liggen.