Hr Adviseur

gemeente Westland

Samenvatting

De gemeente Westland zoekt een HR Adviseur voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je de sparringpartner voor managers bij zowel individuele casussen als complexe HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en de implementatie van HR-beleid. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, van individuele casuïstiek tot strategische personeelsplanning.
• Actieve rol in de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en bijbehorende instrumenten.
• Continu zoeken naar manieren om de HR-dienstverlening te verbeteren en te professionaliseren.
• Volgen van ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar concrete adviezen en oplossingen.
• Verbinding zoeken tussen de organisatie en het HR-team.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring als HR-Adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een complexe organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers en medewerkers op een overtuigende manier te begeleiden.
• Ervaring in het schakelen tussen verschillende dossiers en zelfstandig werken, terwijl je de samenwerking binnen het team versterkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €5.313 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, of andere voordelen zoals een fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor aanstaande ouders.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op de toekomst. Met een focus op ontwikkeling en professionalisering, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers tot bloei kunnen komen, zowel persoonlijk als professioneel. De organisatie stimuleert initiatief en betrokkenheid, en speelt in op de dynamiek van de omgeving om een mooi Westland te bouwen.