Hbo/Wo Trainee Bij De Gemeente Rotterdam

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als HBO/WO Trainee bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomst van de stad. Het traineeship, dat start op 1 april 2025 en 1,5 jaar duurt, biedt de mogelijkheid om in verschillende rollen en organisatieonderdelen te werken. Je maakt deel uit van een traineegroep en ontvangt begeleiding van een programmamanager, coaches, trainers en een mentor. Het programma is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling en moedigt je aan om uit je comfortzone te stappen en te leren van fouten.

Verantwoordelijkheden

Tijdens het traineeship werk je aan meerdere opdrachten, waaronder één opdracht in de wijk. Je leert de gemeente en de stad Rotterdam beter kennen en krijgt de kans om je ideeën in te brengen en impact te maken. Je zult betrokken zijn bij politieke processen en moet in staat zijn om beslissingen te nemen en uitdagingen aan te gaan. Het traineeship is bedoeld voor pas afgestudeerden die nog niet precies weten wat ze willen en openstaan voor verschillende ervaringen en rollen binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgestudeerd op of na 1 oktober 2022 (HBO of WO, bachelor of master).
• Beschikbaarheid van 40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2-niveau).
• Bereidheid om deel te nemen aan de selectiedag op 19 februari 2025.
• Een passie voor de stad en de bereidheid om jezelf kwetsbaar op te stellen en te leren van fouten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris van €3.732 per maand.
• Tijdelijk dienstverband van 1,5 jaar, met mogelijkheden tot verlenging of een vaste aanstelling.
• Persoonlijk en professioneel ontwikkelprogramma.
• Flexibel en hybride werken.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Goede ABP-pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving die diversiteit en inclusie waardeert. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun potentieel te benutten en samen te werken met collega's die zich inzetten voor de stad. Rotterdam staat nooit stil en daagt je elke dag uit om het beste uit jezelf te halen.