Hbo Meewerkstage Werving & Selectie En Stagebureau

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer biedt een HBO meewerkstage aan binnen de afdeling Werving & Selectie en het Stagebureau. Deze stage is gericht op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van het recruitmentproces. De stagiair is minimaal 5 maanden beschikbaar en werkt 32 tot 36 uur per week, met een stagevergoeding van maximaal €694 per maand.

Verantwoordelijkheden

Als HR-stagiair ben je verantwoordelijk voor het beheer van het stagebureau, waarbij je stageaanvragen coördineert en als eerste contactpunt fungeert voor vragen. Je werkt aan de optimalisatie van het stagebureau door processen te analyseren en verbeteringen voor te stellen. Daarnaast ondersteun je bij evenementen zoals stagemarkten en open dagen, organiseer je de introductiedag voor nieuwe stagiaires en de stagiairelunch. Ook bied je ondersteuning aan collega's van Team Recruitment bij dagelijkse taken, zoals het opstellen van vacatureteksten en administratieve werkzaamheden. Tot slot voer je onderzoeksopdrachten uit vanuit je opleiding, met als doel bij te dragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid.

Vereisten

De ideale kandidaat is een HBO-student in Human Resource Management, Business Studies of Marketing, met een sterke interesse in HR en recruitment. Je bent beschikbaar vanaf september 2025 voor minimaal 32 uur per week. Je hebt een proactieve houding, kunt zelfstandig werken en bent communicatief vaardig. Daarnaast herken je jezelf in eigenschappen zoals gedrevenheid, creativiteit en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een warm welkom en goede begeleiding binnen een collegiaal team. Er wordt een laptop verstrekt en er is de mogelijkheid tot thuiswerken. De stagevergoeding bedraagt €694 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De organisatie biedt mogelijkheden voor professionele groei via een opleidingsacademie en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van ruim 165.000 inwoners. De organisatie groeit en biedt een omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Team Recruitment maakt deel uit van het Cluster Human Resource Management, dat zich richt op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie. De gemeente waardeert samenwerking en biedt een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatie.