Hbo En Wo Traineeship

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Gemeente Rotterdam biedt een hbo en wo traineeship voor ambitieuze en leergierige kandidaten die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Het traineeship start op 1 september 2025 en duurt 1,5 jaar, waarin trainees verschillende opdrachten in Rotterdamse wijken uitvoeren. Dit programma is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met begeleiding van een programmamanager, coaches en mentoren. Trainees krijgen de kans om hun talenten te ontdekken en een netwerk op te bouwen binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan een programma van 1,5 jaar met diverse opdrachten in Rotterdamse wijken.
• Ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden door middel van trainingen en coaching.
• Actief bijdragen aan projecten en initiatieven die de stad verbeteren.
• Samenwerken met andere trainees en professionals binnen de gemeente om kennis en ervaringen uit te wisselen.
• Initiatief nemen en vragen stellen om uitdagingen aan te pakken en oplossingen te vinden.

Vereisten

• Afgestudeerd op of na 1 maart 2023, met een hbo of wo diploma (bachelor of master).
• Beschikbaar voor 40 uur per week.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B2-niveau, zowel in spreken als schrijven.
• Aanwezigheid op de selectiedag op woensdag 2 juli 2025.
• Een proactieve houding en bereidheid om te leren en nieuwe dingen te proberen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van € 3.686 per maand (cao 2024).
• Tijdelijk dienstverband voor 1,5 jaar met kans op verlenging of een vaste aanstelling.
• Persoonlijk en professioneel ontwikkelprogramma.
• Flexibel en hybride werken met optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Goede ABP-pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische en moderne werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. Rotterdam stimuleert een cultuur van leren en groeien, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en in te zetten voor de ontwikkeling van de stad.