Handhavingsjurist Pandbrigade

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een handhavingsjurist voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de juridische aspecten van handhavingszaken, waarbij je beslissingen neemt en creatieve oplossingen vindt om de leefbaarheid in de gemeente te verbeteren. Je behandelt handhavingsdossiers en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt samen met diverse collega’s binnen de groep Fysieke Omgeving en andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsdossiers op het gebied van de Omgevingswet, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur en de Leegstandsverordening.
• Implementeren van toezicht en handhaving op de Leegstandsverordening, die per 1 januari 2025 van kracht is.
• Organiseren van integrale acties.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures met een gedegen juridische onderbouwing.
• Adviseren van bestuur, directieteam en collega’s over handhavingszaken.
• Proactief communiceren met overtreders, verzoekers en interne stakeholders om heldere en verbindende oplossingen te creëren.

Vereisten

• Een juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Bij voorkeur ervaring in bestuursrecht en handhavingsvraagstukken.
• Analytisch en oplossingsgericht vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vermogen om belangen te verbinden en creatieve oplossingen te vinden.
• Besluitvaardigheid en stressbestendigheid in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij de inzet en ervaring, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- per maand (exclusief individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris). De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en een pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de gemeente wordt betaald. Daarnaast ontvang je een mobiele telefoon en laptop, en er is een persoonlijk ontwikkelbudget beschikbaar.

Over Werkgever

Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie waardeert resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en het verbeteren van voorzieningen, met een focus op korte lijnen met stakeholders en een sterke gemeenschap.