Handhaver Boa In Opleiding (Aanbrengbonus*)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Handhaver BOA in Opleiding bij de Gemeente Amsterdam draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Je werkt binnen een divers team en ontvangt begeleiding en opleiding om je rol effectief uit te voeren. De functie is beschikbaar voor iedereen met een mbo-3-diploma, en je kunt solliciteren op verschillende posities, zoals Handhaver Openbare Ruimte of Handhaver Veiligheid en Openbaar Vervoer.

Verantwoordelijkheden

In de rol van Handhaver ben je verantwoordelijk voor: - Proactief surveilleren in de openbare ruimte en het openbaar vervoer. - Adviseren, bemiddelen en waarschuwen van inwoners, bezoekers en ondernemers. - Handhavend optreden indien nodig, om overlast te voorkomen. - Eerste hulp en opvang verlenen en informatie verstrekken over regelgeving. - Samenwerken met interne en externe partners zoals de politie en reinigingsdiensten. - Registreren van incidenten en ervaringen, en deze delen met collega's. - Actief deelnemen aan dagelijkse briefings en debriefings.

Vereisten

Voor deze functie dien je te beschikken over: - Minimaal een mbo-3 niveau, bij voorkeur in Handhaver Toezicht en Veiligheid of gelijkwaardig. - Een geldig diploma BOA domein I of IV en RTGB (toepassing geweldsmiddelen). - Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Een geldig rijbewijs B en de mogelijkheid om te zwemmen. - Bij voorkeur woonachtig binnen een straal van 60 kilometer van Amsterdam. - Een goede fysieke conditie en communicatieve vaardigheden om met verschillende mensen om te gaan.

Competenties die belangrijk zijn: - Integriteit en oordeelsvorming. - Inlevingsvermogen en samenwerken. - Overtuigingskracht en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Als Handhaver werk je 36 uur per week en ontvang je: - Een bruto maandsalaris tussen € 2.754,- en € 3.908,- (schaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract. - Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. - Een pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald. - Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding. - Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een veilige, schone en leefbare stad. De handhavingsorganisatie THOR bestaat uit ongeveer 600 medewerkers die actief en zichtbaar zijn in de openbare ruimte. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit en biedt een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er is aandacht voor een gezonde levensstijl en ruimte voor ontspanning, zodat medewerkers 'fit for the job' blijven.