Handhaver

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Handhaver bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je werkt samen met bewoners, ondernemers en bezoekers om een schone en veilige omgeving te waarborgen. De functie biedt ruimte voor zowel starters als ervaren professionals en vereist een mbo-3 diploma, bij voorkeur in de richting van Handhaver Toezicht en Veiligheid. Je zult deel uitmaken van een divers team binnen een vooruitstrevende handhavingsorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Proactief surveilleren in de openbare ruimte en rondom openbaar vervoer.
• Adviseren, bemiddelen en waarschuwen van inwoners en bezoekers.
• Handhavend optreden indien nodig, en eerste hulp en opvang verlenen.
• Informatie verstrekken over regelgeving en doorverwijzen naar andere instanties.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals reinigingsdiensten en politie.
• Registreren van incidenten en ervaringen in digitale systemen.
• Actief deelnemen aan dagelijkse briefings en debriefings.

Vereisten

• Minimaal mbo-3 niveau, bij voorkeur in Handhaver Toezicht en Veiligheid of gelijkwaardig.
• Geldig diploma Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (BOA) domein I of IV en RTGB.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Geldig rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig binnen 60 kilometer van Amsterdam.
• Fysiek in goede conditie en in staat om met verschillende typen mensen om te gaan.
• Competenties zoals integriteit, oordeelsvorming, inlevingsvermogen, samenwerken, overtuigingskracht en stressbestendigheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur met een startsalaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- (schaal 6), oplopend tot € 2.700,- tot € 3.831,- (schaal 7) na beëdiging.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De handhavingsorganisatie, THOR, bestaat uit circa 600 medewerkers en is actief in de openbare ruimte en rondom het openbaar vervoer. Er is aandacht voor de gezondheid en welzijn van medewerkers, met ruimte voor ontspanning en een gezonde levensstijl. De organisatie maakt gebruik van innovatieve technologieën om de handhaving toekomstbestendig te maken.