Handhavingsjurist Pandbrigade

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een handhavingsjurist voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor de juridische aspecten van handhavingszaken. In deze rol behandel je diverse handhavingsdossiers en vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt binnen de groep Fysieke Omgeving en samen met collega’s van Vergunningen en Handhaving. De functie vraagt om een analytische en oplossingsgerichte houding, waarbij je beslissingen neemt en creatieve oplossingen vindt voor complexe vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsdossiers met betrekking tot de Omgevingswet, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur en de Leegstandsverordening.
• Implementeren van toezicht en handhaving op de Leegstandsverordening, die per 1 januari 2025 van kracht is.
• Organiseren van integrale acties.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures met een gedegen juridische onderbouwing.
• Adviseren van bestuur, directieteam en collega’s over handhavingszaken.
• Proactief communiceren met overtreders, verzoekers en interne stakeholders om tot heldere oplossingen te komen.

Vereisten

• Een juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Bij voorkeur ervaring met bestuursrecht en handhavingsvraagstukken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Creatief in het vinden van oplossingen en in staat om belangen te verbinden.
• Besluitvaardig en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij de inzet en ervaring, met een maximale bruto maandvergoeding van € 5.313,- (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, een thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van het maandsalaris) voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een unieke combinatie van grootstedelijke vraagstukken en korte lijnen met stakeholders.