Geo Informatiespecialist

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als GEO Informatiespecialist ben je verantwoordelijk voor het beheer van gegevens over de openbare ruimte, waaronder groen, wegen, verlichting en riolering. Je zorgt ervoor dat deze gegevens actueel, betrouwbaar en bruikbaar zijn voor collega's en projecten. Naast gegevensbeheer ben je ook betrokken bij coördinatie, kwaliteitsbewaking en advies. Je speelt in op veranderingen en onverwachte situaties en denkt mee over werkprocessen en het beheer van beheersystemen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor actuele, betrouwbare en bruikbare gegevens over de openbare ruimte.
• Coördineren van kwaliteitsbewaking en advies, gecombineerd met praktisch tekenwerk en het maken van kaarten.
• Verantwoordelijk voor de verwerking in beheersystemen en signaleren en oplossen van knelpunten.
• Inrichten van (nieuwe) werkprocessen en maken van interfaces voor effectief beheer van areaalgegevens.
• Bepalen en verwerken van wijzigingen in beheergegevens conform wet- en regelgeving.
• Leveren van betrouwbare gegevens voor inspecties, planvorming en uitvoering van beheer en onderhoud.
• Afstemmen met functioneel applicatiebeheerders en adviseren over BOR-applicaties.
• Verzorgen van digitaal tekenwerk en maken van Geo-kaarten voor collega’s en partners.

Vereisten

• Relevante praktijkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis en ervaring met GIS-programma’s, FME, Oracle en beheersystemen.
• Affiniteit met het beheer van de openbare ruimte; ervaring hierin is een pré.
• Nauwkeurigheid, kritisch denken en initiatief tonen bij verbeteringen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief samen te werken.
• In staat om beheergegevens begrijpelijk te vertalen naar kaartmateriaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8 of 9, tot maximaal € 4.998,- bij 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, maandelijks opneembaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere persoonlijke wensen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, waarvan 70% door de gemeente vergoed.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele werksfeer met een focus op maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Medewerkers worden gestimuleerd in hun groei en ontwikkeling, met mogelijkheden voor scholing en training. De gemeente Lansingerland hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werkopties.