Gedragsdeskundige

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Gedragsdeskundige bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van medewerkers binnen de organisatie, met als doel optimale zorg voor inwoners te waarborgen. Je werkt samen met een team van jeugdconsulenten en andere professionals in de jeugdzorg en hebt een belangrijke rol in intervisie, casuïstiek overleg en deskundigheidsbevordering. De functie vereist een actieve bijdrage aan de implementatie van beleid en de borging van de kwaliteit van ondersteuningsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van jeugdconsulenten en collega's in complexe casussen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Deelnemen aan casuïstiekoverleggen en bijdragen aan ingebrachte casussen.
• Lid zijn van het Regionaal Expertise Team (RET) en samenwerken met de consulent.
• Leiden van Methodische Leerbijeenkomsten (MLB) ter bevordering van de zorgkwaliteit.
• Bijdragen aan de deskundigheid van jeugdconsulenten.
• Inhoudelijke en praktische bijdrage leveren aan beleid en implementatie.
• Medeverantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van ondersteuningsplannen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding in (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek, bij voorkeur met een diagnostische bevoegdheid en ervaring.
• Beschikking over een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
• Kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
• Ervaring in een multidisciplinair werkverband binnen de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg, inclusief het beoordelen van opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Vermogen tot relativeren en reflecteren, analytisch denkvermogen en kennis van oplossingsgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract tussen 24 en 28 uur, met een jaarcontract dat kan worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.264 tot € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, met een minimum van € 727,01 tot maximaal € 1.035,28 bruto per maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met de verwachting dat je de helft van je werktijd op locatie doorbrengt.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum staat voor optimale zorg voor haar inwoners en heeft als doel een toegankelijke en betrouwbare overheid te zijn. Met een focus op samenwerking en innovatie, streeft de organisatie naar een balans tussen maatwerk en eenvoud. De kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 94.500 inwoners, waarbij de gemeente zich inzet om een betrouwbare partner te zijn voor de gemeenschap.