Gebouwenbeheerder

gemeente Bladel

Samenvatting

De gemeente Bladel is op zoek naar een gebouwenbeheerder voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van circa 65 gemeentelijke panden, waaronder multifunctionele accommodaties, sporthallen, monumenten en het gemeentehuis. Je vertaalt het meerjarenonderhoudsprogramma naar jaarlijkse beheerplannen en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van planmatig en groot onderhoud. Duurzaamheid is een belangrijke focus in deze functie, waarbij je duurzaamheidsmaatregelen combineert met onderhoudswerkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van gemeentelijke gebouwen.
• Tactische en operationele uitvoering van beleid, inclusief toepassing van wet- en regelgeving.
• Opstellen van jaarlijkse beheerplannen en werkomschrijvingen voor onderhoud en verbouwingen.
• Beheer van contracten met gebruikers en onderhoudspartijen.
• Opstellen van (college)adviezen en raadsvoorstellen.
• Flexibel inspelen op ad-hoc situaties, zoals calamiteiten en onderhoudsproblemen.
• Samenwerken met collega’s, bestuurders, aannemers en inwoners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde technische opleiding (bouwkunde of installatietechniek) of relevante ervaring.
• Ervaring met beheer en onderhoud van gebouwen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om zelfstandig te werken en te organiseren.
• Oog voor onderhoud en goed inschattingsvermogen voor meerjarige behoeften.
• Enthousiast, proactief en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Start in aanloopschaal 8 indien niet aan alle functie-eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.
• 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Werkgeversbijdrage ziektekosten van € 168,- bruto per jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Mogelijkheid tot leren en ontwikkelen via online programma’s en opleidingen.
• Informele werksfeer met betrokken collega’s en faciliteiten zoals vers fruit en ontspanningsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Bladel is een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Innovatie en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven worden gestimuleerd, en medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn binnen de organisatie.