Gebiedsadviseur

gemeente Almere

Samenvatting

Als gebiedsadviseur bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het signaleren van beleids- en beheervraagstukken binnen jouw gebied. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en voorstellen, rekening houdend met de visie, strategie, programma’s en budgetten van de organisatie. Je fungeert als centrale spil tussen beleid, uitvoering en bestuur en draagt bij aan goed onderhouden, veilige wijken en een prettig leefklimaat.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van beleids- en beheervraagstukken binnen het toegewezen gebied.
• Vertalen van ontwikkelingen naar adviezen en voorstellen.
• Coördineren en regisseren van integraal gebiedsbeheer, met aandacht voor zowel directe als toekomstige behoeften.
• Opstellen en beheren van beheerparagrafen, inclusief financiële consequenties van ontwerpkeuzes.
• Bijdragen aan gebiedsprogramma’s, beleid en bestuurlijke stukken.
• Beoordelen van beleidskeuzes op uitvoerbaarheid en signaleren van noodzakelijke herzieningen.
• Actieve samenwerking met collega’s uit andere vakgebieden zoals Stedelijk Beleid en Gebiedsontwikkeling om draagvlak te creëren en belangen te verbinden.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau, aangevuld met relevante werkervaring.
• Minimaal twee jaar ervaring in een bestuurlijke of projectmatige omgeving.
• Kennis van beleidsprocessen, omgevingsmanagement en organisatievraagstukken.
• Overtuigingskracht en goed ontwikkeld gevoel voor timing en samenwerking.
• Inzicht in het functioneren van de openbare ruimte of bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Analytisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid voor een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op de uitdagingen van een grote stad, terwijl het ook de voordelen van een kleinere organisatie biedt. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun impact kunnen maken.