Functioneel Beheerder Voor Allegro En Menscentraal

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Functioneel Beheerder voor de applicaties Allegro en MensCentraal. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van deze systemen, die essentieel zijn voor de ondersteuning van consulenten. Je werkt samen met een team van beheerders en andere afdelingen en speelt in op ICT-ontwikkelingen. De functie omvat een breed scala aan taken, van het beantwoorden van gebruikersvragen tot het analyseren van knelpunten in systeemgebruik.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van gebruikersvragen en het inrichten van applicaties.
• Onderhouden van contact met leveranciers en vertegenwoordigen van de gemeente bij overleggen.
• Zorgen voor tijdige afstemming met de centrale ICT-afdeling bij software-updates.
• Proactief signaleren van knelpunten en adviseren van de afdelingsmanager.
• Fungeren als sparringpartner voor collega-beheerders.
• Ondersteunen van data-analisten door relevante data beschikbaar te maken.
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en hoe systemen deze kunnen ondersteunen.
• Schakelen tussen beleid, uitvoering en ICT om systemen af te stemmen op beleidsdoelen en wetgeving.
• Analyseren van knelpunten in systeemgebruik of uitvoering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de applicaties Allegro en MensCentraal.
• Affiniteit met functioneel beheer.
• Kennis van schulddienstverlening is een pré.
• Klantgericht, analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig.
• Vermogen om complexe technische concepten begrijpelijk te maken voor verschillende belanghebbenden.
• Flexibiliteit om mee te bewegen met ontwikkelingen en trends.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een breed scala aan maatschappelijke taken, streeft de gemeente naar diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden. De afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein werkt samen met uitvoering, beleid en ketenpartners om oplossingen te vinden voor vragen vanuit de inwoners. Het team bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor de gemeente en een cultuur van betrokkenheid en samenwerking bevorderen.