Functioneel Beheerder Financiële Applicatie

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder van de financiële applicatie Unit4 ERPx bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de applicatie die financiële processen ondersteunt, zoals factuurafhandeling en begroting. Je biedt ondersteuning aan eindgebruikers en lost incidenten en vragen op via een ticketsysteem. Je werkt nauw samen met collega's van Functioneel Beheer, FM en ICT om financiële en IT-processen te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van eindgebruikers bij incidenten, vragen en informatieverzoeken.
• Behandelen van meldingen via een ticketsysteem en kwaliteitscontrole uitvoeren.
• Adviseren over koppelingen en workflows binnen de applicatie.
• Samenwerken met andere functioneel beheerders en teams om financiële en IT-processen te verbeteren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de applicatie en het functioneel beheer.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met IT-processen en/of financiële processen.
• Kennis van Unit4 (ERPx) is een pré.
• Sterke digitale vaardigheden om applicaties en systemen snel te doorgronden.
• Klantgerichte en dienstverlenende houding met analytisch denkvermogen.
• Creativiteit en zorgvuldigheid in het vinden van oplossingen.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• De functie is in eerste instantie tot 1 januari 2026, met evaluatie voor mogelijke verlenging.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een focus op gemeentebrede ondersteuning en beleid, werken medewerkers samen in een omgeving die aanvoelt als een grote familie. De gemeente staat open voor dynamische ontwikkelingen en stimuleert training en samenwerking. Medewerkers ervaren de vrijheid om hun werk flexibel in te delen en hebben de kans om bij te dragen aan de gemeenschap van meer dan 160.000 inwoners.