Functioneel Beheerder Finance

BEL Combinatie

Samenvatting

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een Functioneel Beheerder Finance. In deze rol ben je de schakel tussen techniek en mensen, verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van financiële systemen zoals Key2Finance en LIAS. Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele eisen, signaleert knelpunten en biedt oplossingen aan. Je begeleidt implementaties en onderhoudt contact met leveranciers en eindgebruikers.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele eisen.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van slimme oplossingen.
• Opstellen en bijhouden van instructies, handleidingen en procedures.
• Beheren van autorisaties en bewaken van gegevensbeveiliging.
• Adviseren over wijzigingen en nieuwe ontwikkelingen.
• Begeleiden van implementaties en toezicht houden op beheer door derden.
• Onderhouden van contact met leveranciers, specialisten en eindgebruikers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, Business IT of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met Key2Finance, bij voorkeur ook implementatie-ervaring.
• Kennis van LIAS en/of Civision Middelen/Innen is een pré.
• Technische vaardigheden gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om processen te begrijpen en mensen mee te nemen in veranderingen.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe mogelijkheden en de durf om verbeteringen door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4.998,- (schaal 9, cao sgo).
• Werkweek van 32-36 uur met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand.
• Pensioen via ABP en korting op aanvullende zorgverzekering.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en vergoedingen voor reizen en thuiswerken.

Over Werkgever

BEL gemeenten richt zich met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Met een focus op samenwerking met colleges, provincies, veiligheidsregio’s en diverse partners, biedt de organisatie volop ontwikkelingsmogelijkheden en veelzijdigheid in de functie. De kleine organisatiecultuur bevordert eigen initiatief en zelfstandigheid, met een open werksfeer waarin collegialiteit en ondersteuning centraal staan.