Functionaris Gegevensbescherming

GR de Bevelanden

Samenvatting

Als Functionaris Gegevensbescherming ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en controleren van het gegevensbeschermingsbeleid binnen GR de Bevelanden en de bijbehorende gemeenten. Je zorgt ervoor dat persoonlijke en vertrouwelijke informatie zorgvuldig wordt verwerkt en dat collega's zich bewust zijn van de privacywetgeving. De functie omvat het werken voor vijf organisaties, waarbij je een belangrijke rol speelt in het adviseren en informeren van het bestuur, management en medewerkers over privacyverplichtingen.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van het verwerkingsregister en verwerkersovereenkomsten met leveranciers.
• Adviseren van collega's over juridische privacyvragen en het afhandelen van datalekken.
• Toezien op de naleving van privacywetgeving, zoals de AVG en UAVG.
• Creëren van bewustwording rondom datalekken en het uitvoeren van audits.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
• Opstellen van periodieke rapportages voor het management en de directie.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming of een relevante opleiding in dit vakgebied.
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied van gegevensbescherming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,00 en € 5.947,00, met doorgroeimogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, extra verlofuren, en andere voordelen.
• 201,6 vakantie-uren per jaar en een goede pensioenregeling (ABP).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Borsele, Kapelle, Reimerswaal, en werk- en ontwikkelbedrijf De Betho, gericht op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar medewerkers de kans krijgen om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.