Fiscalist Monitoring En Beheersing

gemeente Hilversum

Samenvatting

De Gemeente Hilversum zoekt een fiscalist monitoring en beheersing die verantwoordelijk is voor het fiscaal in control zijn van de organisatie. In deze rol combineer je fiscale kennis met data-analyse en procesverbetering. Je werkt samen met een team van fiscalisten en externe adviseurs om de naleving van fiscale wet- en regelgeving te waarborgen, met een focus op btw en het BTW-compensatiefonds (BCF).

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de naleving van fiscale wet- en regelgeving, met nadruk op btw en BCF.
• Controleren van btw op personele kosten en toepassen van de verleggingsregeling.
• Inventariseren van ondernemersactiviteiten binnen de vennootschapsbelasting (Vpb).
• Ondersteunen bij loonheffingen en beantwoorden van vragen over btw-behandeling van facturen.
• Deelnemen aan monitoringsgesprekken met de Belastingdienst binnen het convenant Horizontaal Toezicht.
• Bewaken van de uitvoering van afspraken in het Tax Control Framework (TCF).
• Analyseren van datadumps op fiscale risico’s en rapporteren van bevindingen.
• Voorbereiden en indienen van fiscale aangiften.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Finance & Tax, Fiscaal Recht & Economie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met data-analyse en boekhouding.
• Werkervaring is een pré, maar leergierigheid en analytisch vermogen zijn belangrijker.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen in complexe data.
• Oog voor fiscale risico’s en een oplossingsgerichte aanpak.
• Zorgvuldig kunnen werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Communicatief vaardig en in staat om fiscale zaken helder uit te leggen.
• Nieuwsgierige en kritische denker die graag fiscale puzzels oplost.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.742 - €5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en betaald parkeren rondom locaties.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal 50% op locatie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum is een betrokken en professionele organisatie die zich richt op het ondersteunen van het management en bestuur. De afdeling Interne Advisering werkt samen met andere disciplines zoals Bestuur & Communicatie, HRM, Juridische Zaken en Inkoop & Subsidies. De organisatie hecht waarde aan kennisdeling, eigenaarschap en samenwerking, en streeft naar een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige werking. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.