Financieel Medewerker

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Financieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van financiële processen binnen de afdeling Bijzonder Onderzoek. Je werkt samen met drie collega’s en zorgt ervoor dat financiële mutaties, voortkomend uit onderzoeken door Sociaal Rechercheurs, correct worden verwerkt. Dit omvat het tijdelijk opschorten van uitkeringen voor Rotterdammers met een Participatiewet-uitkering die in detentie zitten of voortvluchtig zijn. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen dat de juiste bedragen aan uitkeringen maandelijks worden uitbetaald.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig en efficiënt uitvoeren van financiële mutaties van diverse werkprocessen.
• Bepalen van de aanpak, prioriteiten en inhoudelijke samenstelling van werkzaamheden op basis van werkprocessen en afspraken.
• Verwerken van relevante gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Nauw samenwerken met collega's van de Sociale Recherche.
• Beslissingen nemen met betrekking tot relevante wet- en regelgeving (uitgezonderd individualisatie).

Vereisten

• Minimaal een mbo-diploma op niveau 4, bij voorkeur in een financiële richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verwerken van financiële mutaties.
• Ervaring met digitale dossiers en goede digitale vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om op locatie ingewerkt te worden.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met systemen zoals Rotterdam Digitaal Dossier en/of Socrates is een pré.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2700 en € 3831 bruto per maand (salarisschaal 7).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor fietsen en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de stad. Rotterdam daagt medewerkers uit en stimuleert persoonlijke groei, zowel binnen de organisatie als in de stad zelf.