Financieel Adviseur Mobiliteit

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Financieel Adviseur Mobiliteit binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering van de afdeling Mobiliteit. Je zorgt ervoor dat de financiële processen op orde zijn en continu verbeterd worden. Je houdt toezicht op de volledige financiële keten en vertaalt cijfers naar heldere stuurinformatie en strategische adviezen voor het management. Je bevordert samenwerking met financiële ondersteuners en legt verbinding tussen financiële administratie, planning & control en beleidsuitvoering. Je analyseert financiële ontwikkelingen, adviseert het lijnmanagement en coördineert de verantwoording van subsidies.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een financieel gezonde afdeling door toezicht te houden op de financiële processen.
• Vertalen van begrotingen, jaarrekeningen en rapportages naar sturingsinformatie voor het management.
• Coördineren van subsidies en het werkpakket van de afdeling.
• Analyseren van financiële ontwikkelingen en adviseren van het lijnmanagement over verbeteringen.
• Regie voeren op de Planning & Control-cyclus en de kwaliteit, voortgang en samenhang bewaken.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden om financieel duurzaam in control te blijven.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen binnen de financiële processen.

Vereisten

• Afgeronde financiële HBO of academische opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als financieel adviseur.
• Ervaring met het opzetten van financiële rapportages.
• Bekendheid met BI-tools (zoals Cognos) en financiële ERP-systemen (zoals Oracle).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamplayer te zijn.
• Analytisch inzicht en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die kansen biedt in een groeiende stad. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan een sterkere stad.