Financieel Adviseur Fiscaliteit

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Financieel Adviseur Fiscaliteit voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het fiscaal verantwoord beheren van de financiële administratie en het adviseren over fiscale vraagstukken. Je werkt in een divers team en hebt de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als financieel adviseur ben je de schakel tussen fiscale vraagstukken en financiële processen. Je taken omvatten: - Analyseren van fiscale vraagstukken en vertalen naar administratieve aanpassingen. - Verwerken van belastingaangiften en adviseren over fiscale kwesties. - Uitvoeren van interne controles en indienen van benodigde aangiften. - Bijdragen aan de belastingstrategie en het versterken van de fiscale positie van de organisatie.

Vereisten

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over: - Hbo of wo werk- en denkniveau. - Ervaring met fiscale advisering in een grote organisatie, bij voorkeur binnen de overheid. Bij gebrek aan deze ervaring is sterke affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit vereist. - Sterke analytische vaardigheden en ervaring met indirecte belastingen en belastingaangiften. - Ervaring met het analyseren van financiële administraties in Excel. - Ervaring met SAP 4HANA is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Utrecht biedt: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.667,- en € 6.465,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz. - Een werkplek op het stadskantoor van Utrecht, dat goed bereikbaar is en aandacht besteedt aan professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Talent wordt gezien als basis en diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen. Het team waarin je komt te werken bestaat uit drie financiële adviseurs, een coördinator en een concernfiscalist, die gezamenlijk de organisatie ondersteunen op het gebied van verschillende belastingsoorten. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatiecultuur die innovatie en creativiteit bevordert.