Financieel Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Financieel Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van de gemeente Rotterdam op het gebied van financiën. Je biedt advies door je te verdiepen in de primaire processen van verschillende afdelingen en vertaalt financiële cijfers naar begrijpelijke informatie voor afdelingsmanagers, directeuren en programmamanagers. Je fungeert als specialist en business partner binnen de financiële keten en werkt samen met andere partijen zoals Control en HR.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel sparringpartner voor het management en het formuleren van uitvragen.
• Adviseren door middel van rapportages en analyses, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Voorstellen doen voor verbeteringen en adviseren in business cases.
• Adviseren over agendaposten, inrichtingsvraagstukken en administratieve procedures.
• Signaleren van niet-financiële onderwerpen en in samenwerking met Control financiële en bedrijfseconomische knelpunten in kaart brengen.
• Meedenken en adviseren over de financiële infrastructuur van projecten en afdelingen.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, zoals financieel analist of financial controller.
• Ruime ervaring met advisering op managementniveau.
• Aantoonbare ervaring met het opleveren van Planning & Control-producten, waaronder begrotingen en jaarrekeningen.
• Kennis van de gemeentelijke financiële administratie en het gemeentefonds is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed analytisch vermogen.
• Kritisch, nauwkeurig en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Interesse in innovatie en informatietechnologie ter verbetering van werkprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten.
• Start met een contract voor bepaalde tijd, met kans op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van de economie en het welzijn van de inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie nodigt de gemeente iedereen uit om te solliciteren. Werken voor Rotterdam biedt de mogelijkheid om persoonlijke en professionele groei te realiseren in een omgeving die voortdurend in beweging is.