Financieel Adviseur Accounting Centraal

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren en proactieve Financieel Adviseur voor het team Accounting Centraal. Deze rol vereist een breed inzetbare financieel expert met uitgebreide auditervaring. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het signaleren van risico's en kansen, het coördineren van werkzaamheden binnen het team, en het fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe partners. De functie biedt ruimte voor eigen invulling en vereist een hoge mate van zelfstandigheid en initiatief.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt binnen het team en voor ketenpartners.
• Opstellen en bewaken van planningen en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Regie voeren over de werkzaamheden van het centrale team en de voortgang actief monitoren.
• Toetsen van de kwaliteit van de administratie en verbeteren van sturingsinformatie.
• Maandelijks opstellen en controleren van financiële sturingsinformatie.
• Kennisdeling stimuleren binnen het team en andere teams.
• Signaleren van risico's en voorstellen doen voor beheersmaatregelen.
• Coaching en begeleiding van teamleden in hun inhoudelijke ontwikkeling.
• Deelname aan periodieke overleggen over de voortgang van processen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Accountancy (AA/RA) of een WO-opleiding in Registeraccountant of Auditing en Control.
• Minimaal drie jaar werkervaring met audits en het samenstellen/controleren van balansdossiers in de afgelopen vijf jaar.
• Minimaal drie jaar kennis en ervaring met financiële administratie in de afgelopen vijf jaar.
• Proactieve houding, teamspeler, en in staat om op een hoger abstractieniveau te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te balanceren.
• Kritisch, verantwoordelijk en oplossingsgericht met een creatief denkvermogen.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4211 en € 6777 bruto per maand (salarisschaal 11/12).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een dynamische en inclusieve organisatie die zich aanpast aan de energie van de stad. Ze bieden medewerkers ruimte om te groeien en zich te ontwikkelen in een veilige en vertrouwde werkomgeving. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren en een bijdrage te leveren aan de stad.