Financieel Adviseur Aanpak Ondermijning

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Financieel Adviseur Aanpak Ondermijning ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de weerbaarheid van de gemeente Amsterdam tegen financieel-economische criminaliteit. Je werkt binnen de afdeling Amsterdamse Aanpak Ondermijning (AAO) en adviseert het gemeentebestuur over malafide financiering en vastgoedgebruik. Je hebt inzicht in ondernemings- en financieringsconstructies en ondersteunt de Bibob/BIO-adviseurs bij onderzoeken. Je onderhoudt een netwerk binnen de stadsdelen en geeft trainingen aan collega's over financiële onderwerpen en signalen van fraude.

Verantwoordelijkheden

• Verhogen van de weerbaarheid van Amsterdam tegen financieel-economische criminaliteit.
• Adviseren van het gemeentebestuur over malafide financiering en vastgoedgebruik.
• Ondersteunen van Bibob/BIO-adviseurs bij onderzoek en analyses.
• Monitoren van vastgoedtransacties, vergunningaanvragen en subsidies.
• Ondersteunen van collega's bij gesprekken met ondernemers over financiële stukken.
• Geven van trainingen aan collega's over jaarrekeningen en signalen van witwassen.
• Analyseren van ontwikkelingen gerelateerd aan ondermijning.

Vereisten

• Afgeronde financiële hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring op bedrijfseconomisch, financieel en boekhoudkundig terrein.
• Ervaring met projectmatig en experimenteel werken in een financieel-administratieve omgeving, bankensector, accountancy of financiële recherche.
• Inzicht in (wettelijke) ontwikkelingen en trends in het vakgebied.
• Competenties: analytisch vermogen, inventiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie is verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid in de metropoolregio Amsterdam en werkt op het snijvlak van openbare orde, veiligheid, bestuur en actualiteit. Er wordt gestreefd naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Samenwerking en kennisdeling zijn centrale waarden binnen de organisatie, die zich richt op het beschermen van de legale economie en het bestrijden van ondermijning. De organisatie biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving, waarin medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de veiligheid van de stad.