Financieel Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Financieel Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van de gemeente Rotterdam op financieel gebied. Je adviseert afdelingsmanagers, directeuren en programmamanagers door financiële data te vertalen naar heldere inzichten en ondersteunt hen bij complexe financiële vraagstukken. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de financiële keten, zoals Control en HR, en speelt een belangrijke rol in het Planning & Control proces.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel sparringpartner voor het management, inclusief het formuleren van uitvragen en het bewaken van het budgettair kader.
• Adviseren van het management met rapportages, analyses, businesscases en verbetervoorstellen.
• Geven van advies over agendaposten, administratieve werkwijzen en procedures.
• Signaleren van niet-financiële onderwerpen en samen met Control financiële knelpunten in beeld brengen.
• Meedenken over de financiële infrastructuur van projecten, inclusief tariefberekeningen en kostendekkendheid.
• Ondersteunen van afdelingshoofden en de lijnorganisatie op financieel vlak, inclusief de berekening van lokale lasten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, zoals financieel analist of financial controller.
• Ervaring met advisering op managementniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opleveren van Planning & Control-producten (zoals begrotingen, jaarrekeningen en maandrapportages).
• Kennis van financiële- en begrotingsadministraties; ervaring binnen een gemeente en met tariefberekeningen is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om financiële vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in heldere adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4349 en € 6193 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van de economie en het verbeteren van de leefomgeving. Met een focus op diversiteit en inclusie nodigt de gemeente iedereen uit om te solliciteren. Werken voor Rotterdam biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de stad en haar inwoners.