Financieel Adviseur

gemeente Texel

Samenvatting

De Gemeente Texel zoekt een Financieel Adviseur voor het Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de gemeente bij financiële vraagstukken, met een focus op het sociaal beleid. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partners om de financiële processen te optimaliseren en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. De functie is beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week en biedt een salaris tot €5997 per maand in schaal 11.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de gemeente op financieel gebied, specifiek binnen het sociaal domein.
• Analyseren van financiële gegevens en rapportages om inzicht te geven in de financiële situatie.
• Ondersteunen bij het opstellen van begrotingen en jaarverslagen.
• Samenwerken met andere afdelingen en externe partners om financiële processen te verbeteren.
• Monitoren van de uitvoering van financiële beleid en het signaleren van afwijkingen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en -implementatie met financiële expertise.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Finance, Economie of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in een financiële adviesrol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële vraagstukken te doorgronden.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Een salaris tot maximaal €5997 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Texel is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente ruimte voor talent en ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.