Financieel Adviseur

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas is op zoek naar een Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week, met een salaris tot €5.997,- (schaal 11). Deze rol is cruciaal voor de planning en controle binnen de organisatie, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het opstellen van financiële documenten en het adviseren van verschillende clusters over budgetten en voorstellen. De gemeente staat voor financiële uitdagingen, vooral met het oog op het ravijnjaar 2026, en zoekt iemand die kan bijdragen aan het structureel herstel van de financiële huishouding.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van essentiële financiële documenten.
• Adviseren van clusters over hun budgetten en voorstellen.
• Bijdragen aan verbeteringen en innovatieve oplossingen binnen de organisatie.
• Meedenken over de financiële toekomst van de gemeente.
• Samenwerken met collega's om de financiële huishouding te herstellen.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO-denkniveau in een bedrijfseconomische richting.
• Kennis: Sterk financieel inzicht en ervaring in gemeentefinanciën en gebiedsontwikkeling.
• Vaardigheden: Uitstekende Excel-vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen.
• Houding: Klantgericht, proactief en een teamspeler die niet terugschrikt voor verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.211,- en €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris.
• Contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot de Zuidplas Academie voor trainingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor openbaar vervoer.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een thuiswerkplek.

Over Werkgever

Gemeente Zuidplas is een snelgroeiende fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. Met een dynamische groei en uitdagende opgaven is er ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. De organisatie is bezig met een veranderplan en heeft als doel om opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar te zijn. Werken bij Zuidplas betekent bijdragen aan maatschappelijke impact en het maken van een verschil voor de inwoners.