Financial Controller – Breng Inzicht, Visie En Richting

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Senior Financial Controller die financiële data analyseert en vertaalt naar beleidsadviezen. Deze rol vereist een strategische blik en diepgaande kennis van financiële processen. De controller is verantwoordelijk voor het aansteken van de planning- en controlcyclus, het opstellen van prognoses en het ontwikkelen van verbeterplannen. De functie biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio FoodValley.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategisch sparringpartner op het gebied van financiën, control en bedrijfsvoering.
• Uitvoeren van diepgaande financiële analyses en opstellen van heldere prognoses.
• Vertalen van cijfers naar scenario’s ter ondersteuning van beleidskeuzes.
• Coördineren en optimaliseren van financieel-administratieve processen.
• Zorgen voor een robuuste en betrouwbare administratie, inclusief subadministraties en grootboek.
• Aansturen van jaarrekeningprocessen en bijdragen aan kaderstelling, zoals kaderbrieven.
• Signaleren van knelpunten en risico’s in processen en ontwikkelen van verbeterinitiatieven.
• Coördineren van alle processen binnen de bedrijfsvoering en bevorderen van samenwerking en innovatie.
• Coördineren van het rechtmatigheidstoezicht in de regio.

Vereisten

• Afgeronde financiële opleiding op hbo+ of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring als controller binnen gemeentelijke organisaties.
• Kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus binnen gemeenten.
• Ervaring met het opstellen van kaderbrieven en beleidsdocumenten.
• Vermogen om zowel operationele als strategische taken uit te voeren.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Resultaatgericht met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Coachende en coördinerende kwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.999,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, en inclusiviteit, streeft de gemeente naar een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De gemeente werkt samen met verschillende gemeenten binnen de jeugdhulpregio en biedt een dynamische werkomgeving met een divers team dat zich inzet voor maatschappelijke betrokkenheid.