Financial Auditor, Controleleider (Ra/Aa)

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Financial Auditor, Controleleider (RA/AA) die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van risicoanalyses, het opstellen van controleplannen en het coördineren van auditwerkzaamheden. De rol vereist uitstekende communicatieve en managementvaardigheden, evenals een praktische instelling en innovatief denken. De auditor werkt in een team dat zich richt op de rechtmatigheid en getrouwheid van de financiële bedrijfsvoering binnen de gemeente, die een begroting van circa 4,5 miljard euro beheert.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van risicoanalyses en identificeren van interne beheersmaatregelen.
• Periodiek contact onderhouden met proceseigenaren.
• Opstellen van jaarlijkse controleplannen op basis van risicoanalyses.
• Reviewen van procesaudits, balanspostcontroles en IT-systeemcontroles.
• Toepassen van data-analyse binnen controles.
• Uitvoeren van kwaliteitsbeoordelingen van controledossiers.
• Coördineren van werkzaamheden van verschillende controleteams.
• Opleveren van controledossiers aan externe accountants en afstemmen van controlewerkzaamheden.
• Rapporteren over risico’s in processen en systemen en adviseren over verbeteringen.
• Actief deelnemen aan werk- en projectgroepen voor kennisdeling.

Vereisten

• Afgeronde WO- of HBO-opleiding in accountancy of een gerelateerd vakgebied, zoals bedrijfseconomie.
• Titel RA/AA of in de afrondende fase van de studie.
• Meerdere jaren ervaring als accountant of financial auditor.
• Ervaring in de aansturing of begeleiding van professionals in een controlefunctie.
• Vaardigheid in de opzet, uitvoering en evaluatie van interne en externe audits.
• Bij voorkeur kennis van audit binnen gemeentelijke organisaties en het verslaggevingsstelsel (BBV).
• Kennis van data-analyse en ervaring met IT-audits is een pré.
• Bereidheid om minimaal 50% van de werktijd op gemeentelijke locaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5561 en € 7325 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP-pensioenregeling met een bijdrage van 70% van de gemeente.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op diversiteit en inclusie. Met een focus op economische groei en maatschappelijke impact biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De organisatie streeft naar een veilige en vertrouwde werkomgeving waar medewerkers samen beslissen en aanpakken. Rotterdam als werkgever biedt kansen om bij te dragen aan de stad en de eigen professionele groei te bevorderen.