Teamleider Finance En Control

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Teamleider Finance en Control die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de financiële functie en leiding geeft aan het team Finance & Control. De rol vereist een daadkrachtige en initiatiefrijke aanpak, gericht op samenwerking en resultaatgerichtheid. De teamleider begeleidt het team in een transitie naar een nieuwe organisatie-inrichting en is verantwoordelijk voor de coaching en ontwikkeling van de medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team: Aansturen van een divers team van professionals, met aandacht voor hun ontwikkeling en samenwerking.
• Organisatieverandering begeleiden: Ondersteunen van het team tijdens de transitie en implementeren van de nieuwe centrale financiële functie.
• Continuïteit waarborgen: Zorgen voor tijdige en kwalitatief sterke financiële processen en producten, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Strategische advisering: Adviseren van management en bestuur over financiële vraagstukken en lange-termijnoplossingen.
• Samenwerken met stakeholders: Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals management en toezichthoudende instanties.
• Procesoptimalisatie: Initiëren en leiden van verbetertrajecten voor financiële processen.
• Kwaliteitsbewaking: Toezien op naleving van wet- en regelgeving en gemeentelijke richtlijnen.
• Innovatie stimuleren: Verkennen en implementeren van nieuwe tools en werkwijzen voor efficiëntere financiële processen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-economische richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van teams in transitie.
• Oplossingsgerichte instelling en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Kennis van gemeentelijke financiën is een pré, maar geen harde eis.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling in functieschaal 12, CAO Gemeenten).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Hybride werken, met mogelijkheden voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Een smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Een extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, dat kan worden besteed aan extra verlof, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, of als extra inkomen.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend als een van de beste overheidsorganisaties en is trots op haar sociale en betrokken karakter. De organisatie hecht waarde aan vitaliteit en duurzaamheid, en biedt een flexibele werkomgeving waar medewerkers met plezier kunnen werken. Wageningen stimuleert een cultuur waarin verschillen en talenten worden gewaardeerd, wat bijdraagt aan de beste resultaten voor de stad.