Expert Uitvoeringsorganisatie Kindregeling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Expert Uitvoeringsorganisatie Kindregeling richt zich op de beleidsrealisatie en projectleiding binnen het sociaal domein, specifiek gericht op de ondersteuning van kwetsbare jongeren in Amsterdam. De rol vereist een combinatie van beleidsontwikkeling en projectmanagement, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening aan jongeren van 16 tot 27 jaar. De medewerker werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om processen te optimaliseren en implementaties te begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en evalueren van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen voor het managementteam.
• Uitvoeren en implementeren van opdrachten en projecten, inclusief het opstellen van plannen van aanpak en het coördineren van projectteams.
• Functioneel aansturen van projectmedewerkers en rapporteren over voortgang, inzet van middelen en beslismomenten.
• Zorgdragen voor de overdracht van projecten naar de reguliere organisatie en het borgen van behaalde resultaten.
• Multidisciplinair samenwerken met het Procesteam en de afdeling Beleid en Kwaliteit.

Vereisten

• WO-diploma en minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement.
• Kennis van besluitvormingsprocessen binnen het sociaal domein en ervaring met de sociale kaart.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Actieve deelname aan netwerken en kennisdeling.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en het gemeenschappelijke doel vooropstellen.
• Initiatief: Proactief inspelen op kansen en verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: Doelgericht werken en vasthoudendheid tonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van bestaande contracten indien van toepassing.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden, inclusief benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) richt zich op het ondersteunen van jongeren in Amsterdam die moeite hebben met werk en opleiding. Met zes jongerenpunten en een team dat zich richt op dak- en thuisloze jongeren, heeft de afdeling als doel jeugdwerkloosheid te bestrijden en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt, en bevordert een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.