Ervaringsdeskundige Programma Stevige Start

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De rol van ervaringsdeskundige binnen het programma Stevige Start richt zich op het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor (aanstaande) ouders in Rotterdam. De ervaringsdeskundige vertegenwoordigt de stem van ouders in de bestuurlijke coalitie, biedt advies en versterkt de betrokkenheid van ouders in Charlois. De functie vereist samenwerking met professionals in geboortezorg en andere relevante partners, en het delen van ervaringskennis om specifieke vraagstukken aan te pakken. De positie is voor 8 uur per week, met een tijdelijk contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de stem van ouders in bestuurlijke overleggen en het geven van gevraagd en ongevraagd advies.
• Versterken van de betrokkenheid van ouders in Charlois en ondersteuning bieden aan ouders die vanuit hun ervaring willen bijdragen.
• Samenwerken met professionals in geboortezorg en andere relevante organisaties.
• Koppelen van ervaringskennis aan specifieke vraagstukken en fungeren als makelaar.
• Stimuleren van het leren van en met ouders en delen van inzichten en resultaten.
• Bijdragen aan de stedelijke ontwikkeling van het programma Stevige Start.
• Reflecteren op de visie, het beleid, de doelen en de aanpak van het programma.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Eerdere ervaring als ervaringsdeskundige in een vergelijkbare omgeving.
• Vermogen om een programma in een bredere context te overzien.
• Kennis van en samenwerking met bestaande (landelijke) platforms en trainingen omtrent ervaringsdeskundigheid.
• Bekendheid met methoden die professionals en ouders helpen om ervaringskennis te ontdekken en te benutten.
• Eigenschappen zoals goed luisteren, kritisch zijn, pionieren, netwerken en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De organisatie van het programma Stevige Start bestaat uit een samenwerking van verschillende partners in Rotterdam, gericht op het ondersteunen van (aanstaande) ouders en hun kinderen tot 4 jaar. De organisatie hecht veel waarde aan de stem van ouders en werkt samen met een bestuurlijke coalitie en een kernteam om plannen en beleid te ontwikkelen en te toetsen. De gebiedsgerichte aanpak in Charlois, die in 2025 van start gaat, biedt kansen voor verdere samenwerking met ouders en versterking van het netwerk in de regio. De gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren.