Enthousiaste Stagiair Schuldhulpverlening

gemeente Peel en Maas

Samenvatting

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een enthousiaste stagiair voor het team Schuldhulpverlening. Deze rol biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in schuldhulpverlening en de kans om bij te dragen aan het verbeteren van de financiële situatie van cliënten. De stagiair zal zowel coachende als controlerende taken uitvoeren binnen schuldsaneringstrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie van cliënten te analyseren.
• Opstellen van haalbare aflossingsplannen en onderhandelen met schuldeisers voor betalingsregelingen.
• Huisbezoeken en telefonische afhandelingen uitvoeren.
• Administratieve taken, zoals het bijhouden van rapportages en aanvragen van WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank.
• Bijdragen aan voorlichting en educatie om herhaling van financiële problemen te voorkomen.
• Deelnemen aan zittingen bij de rechtbank en de voortgang van hulpverlening documenteren.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel helder als empathisch.
• Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht kunnen werken.
• Basiskennis van juridische en financiële aspecten is een pré.
• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen coachende en controlerende rollen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand voor een volledige werkweek van 36 uur.
• Flexibele werktijden in overleg met collega's, met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
• Toegang tot een breed aanbod aan cursussen en workshops via de Peel en Maas Academie.
• Gezellige extra's zoals gratis fruit, verse soep en deelname aan hardloop/wandeltrainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente die waarde hecht aan zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. De organisatie biedt medewerkers en stagiairs ruimte om hun werkzaamheden zelf in te vullen en investeert in de ontwikkeling van jong talent. De gemeente streeft naar een goede werkplek met een prettige sfeer, waar medewerkers de kans krijgen om waardevolle ervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie.