Energiesysteem Planoloog

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Energiesysteem Planoloog die complexe ruimtelijke keuzes in de energietransitie kan maken en vertalen naar praktische oplossingen. De rol richt zich op het ontwikkelen van ruimtelijke kaders voor de warmtetransitie en het integreren van deze opgaven met andere stedelijke transities, zoals woningbouw en klimaatadaptatie. De planoloog zal werken binnen een team van 90 professionals en is verantwoordelijk voor het adviseren over strategieën, het signaleren van beleidsmatige lacunes en het coördineren van samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Ruimtelijke vertaling van de energie- en warmtetransitie in Rotterdam.
• Integrale benadering van de samenhang tussen warmteopgaven, andere energieopgaven en stedelijke transities.
• Ontwikkelen van ruimtelijke kaders en concrete keuzes in de fysieke leefomgeving.
• Adviseren over strategieën om beleidsmatige lacunes te vullen.
• Coördineren van samenwerking tussen de afdeling Ruimtelijke Ordening, Duurzaamheid, netbeheerders en externe partners.
• Werken op verschillende schaalniveaus (stedelijk tot regionaal) en verbinden van diverse beleidsvelden.
• Bijdragen aan andere complexe planologische opgaven binnen stad en haven, afhankelijk van prioriteiten en interesses.

Vereisten

• Afgeronde opleiding in planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouwkunde of sociale geografie.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de warmtetransitie of bij een gemeente/adviesbureau.
• Kennis van de warmtetransitie en bredere energietransitie.
• Ervaring met advisering over warmtesysteemvragen en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om te opereren binnen een complex krachtenveld van interne en externe partijen.
• Een open, verbindende en onderzoekende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 6999 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid, duurzaamheid en aantrekkelijkheid van de stad. De gemeente biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Rotterdam daagt medewerkers uit om te groeien en samen te werken aan een sterke en toekomstbestendige stad.