Drie Civiele Medewerkers

gemeente Het Hogeland

Samenvatting

Gemeente Het Hogeland is op zoek naar drie civiele medewerkers voor het team Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Deze rol biedt de mogelijkheid om in de buitenlucht te werken aan het onderhoud van de openbare ruimte in een van de grootste gemeenten van Nederland. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en biedt een prettige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

De civiele medewerkers zijn verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder: - Afhandelen van vragen en meldingen van inwoners over civiele zaken, zoals straatwerk, zwerfvuil en rioolproblemen. - Uitvoeren van reguliere civiele werkzaamheden, zoals het plaatsen of vervangen van bebording, onderhoud aan straatmeubilair en rioleringswerk. - Bedienen van een trekker voor maaien en het legen van afvalbakken. - Schoonvegen van goten met een veegwagen. - Signaleren van problemen en doorgeven aan het team. - Begeleiden van minder ervaren collega’s en ondersteunen van collega's met een afstand tot de arbeidsmarkt. - Deelnemen aan gladheid- en calamiteitendiensten buiten reguliere werktijden.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde mbo-opleiding in infra/civiel, niveau 3. - Een geldig VCA-diploma en rijbewijs B. - Bij voorkeur rijbewijzen C, T en/of E, of de bereidheid deze te behalen. - Een dienstverlenende en benaderbare houding naar inwoners en collega's. - De motivatie om zich verder te ontwikkelen in het vakgebied. - Een verantwoordelijkheidsgevoel en de bereidheid om vragen van inwoners grondig te begrijpen en af te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met een contract voor onbepaalde tijd na een jaarcontract. - Een bruto salaris tussen € 2.316,- en € 3.369,- per maand (functieschaal 5). - Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop het salaris. - Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en volledige vergoeding van OV-kosten. - Bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

Gemeente Het Hogeland streeft naar een leefbare en aantrekkelijke openbare ruimte en hecht waarde aan een prettige werksfeer. De organisatie is nuchter, humoristisch en gericht op samenwerking. De gemeente is zich aan het ontwikkelen in wijk- en buurtbeheer, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor specifieke gebieden binnen de gemeente. De visie van de gemeente draait om 'ruimte', wat ook de kern vormt van hun ambities.