Doorstroomcoordinator 1 Fte

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Doorstroomcoördinator voor 1 fte, die verantwoordelijk is voor het coördineren van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. De focus ligt op het stimuleren van kinderen en jongeren om naar school te gaan en jongvolwassenen zonder startkwalificatie te begeleiden naar onderwijs of werk. De rol omvat zowel het beheer van het Leerplichtregister als de coördinatie van het team Bureau Leren en Doorstromen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het team van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
• Bewaken van de voortgang en creëren van een motiverende werkomgeving.
• Beheren van het Leerplichtregister (5-18 jaar) en RMC-administratie (12-27 jaar).
• Jaarlijkse verantwoording afleggen aan de Minister en het College van B&W via effectrapportages en jaarverslagen.
• Vertegenwoordigen van het team in lokaal, regionaal en landelijk overleg en onderhouden van contacten met scholen.
• Maken van resultaatafspraken, bewaken van de caseload en bijsturen om beleidsdoelen te behalen.
• Signaleren van knelpunten en deze bespreken met de teammanager beleid jeugd en onderwijs.
• Analyseren van cijfers en opstellen van rapportages.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring met RMC-wetgeving, leerplicht, jeugdwet en passend onderwijs.
• Sterk analytisch inzicht en ervaring met data en systemen.
• Ervaring met complexe bestuurlijke, maatschappelijke en regionale vraagstukken; leidinggevende ervaring is een pré.
• Vermogen om te verbinden binnen het team en met regionale partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10 (€3.742 - €5.519), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en partners, met als doel passende oplossingen te vinden. De gemeente heeft een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering van beleid, met het welzijn van Maastricht voor ogen.