Directievoerder Oppervlaktewater

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Directievoerder Oppervlaktewater ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van watergangen in Rotterdam, variërend van dagelijks onderhoud tot de stadsbrede baggeropgave. Je coördineert de uitvoering van zowel preventief als correctief onderhoud en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief en financieel goed worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, projectleiders, werkvoorbereiders en toezichthouders, waarbij je risico’s en projectplanning in acht neemt. Je draagt bij aan de professionalisering van de uitvoeringsorganisatie met een focus op samenwerking, contractbeheer, digitalisering en vakmanschap.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van contractaannemers op kwaliteit, financiën en planning, vooral bij complexe projecten.
• Functioneel aansturen van toezichthouders.
• Beoordelen van ramingen en offertes van aannemers.
• Communiceren met opdrachtgevers en fungeren als schakel tussen opdrachtgever en uitvoering.
• Afstemmen van diverse werkzaamheden in een gebied.
• Bijhouden en afhandelen van de (financiële) administratie van projecten.
• Onderhouden van een netwerk met relevante partijen binnen en buiten de afdeling.
• Borgen dat contracten en programma's van eisen worden nageleefd door aannemers.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor aannemers tijdens de uitvoering van werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding in water en natuur (civiele techniek, land- en watermanagement, groen) of gelijkwaardig.
• Vakgerichte opleidingen zoals UAV, RAW en wet natuurbescherming, of bereidheid deze te volgen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het verbinden van interne en externe relaties.
• Aantoonbare digitale vaardigheden, waaronder kennis van Office (Word, Excel, Outlook) en apps zoals Oracle, DIVA, en OMOP.
• Affiniteit met financiële bedrijfsvoering.
• Geldig VCA-certificaat of bereidheid deze te behalen.
• Wenselijk: ervaring met ArcGis en UAV-gc contracten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4811 bruto per maand (schaal 8/9) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en fietsvergoedingen.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van 70% door de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Met bijna 3000 medewerkers streeft de gemeente naar een nette, schone en veilige stad voor iedereen. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samenwerking en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waardoor medewerkers in staat worden gesteld om bij te dragen aan de versterking van Rotterdam.