Directiesecretaris Sociaal Domein 0,8 - 1 Fte

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Directiesecretaris voor het sociaal domein, met een dienstverband van 0,8 tot 1 fte. Deze rol is cruciaal in het aansteken van verbindingen tussen verschillende afdelingen en het leiden van projecten en programma’s binnen het sociale domein. De kandidaat moet ontwikkelingen in het sociaal domein nauwgezet volgen en in staat zijn om complexe omgevingen te doorgronden.

Verantwoordelijkheden

De Directiesecretaris is verantwoordelijk voor: - Het coördineren van projecten en programma’s en zorgen voor een goede aansluiting tussen verschillende afdelingen. - Het stellen van de juiste vragen en het uitdagen van collega's om mee te bewegen in een cultuurverandering. - Het bewaken van de voortgang van jaarplannen en het organiseren van overlegplanning en agenda’s. - Het onderhouden van contacten met collega's, bestuurders en de griffie om effectieve afspraken en acties te realiseren. - Het delen van een visie op maatschappelijke impact tijdens ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Aantoonbaar WO/WO+ werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring. - Vaardigheden om zowel empathisch als doortastend op te treden. - Ervaring met het faciliteren van cultuurveranderingen binnen een organisatie. - Inzicht in de werking van gemeentelijke organisaties en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. - Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. - Bij voorkeur kennis van het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor een periode van 3 jaar, met de mogelijkheid om na deze termijn te evalueren hoe de rol verder kan worden ingevuld. De Gemeente Maastricht biedt een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5631 - € 7417), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden besteed aan arbeidsvoorwaarden zoals verlof, opleidingen en bedrijfsfitness. Er is de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving voor haar inwoners. Als universiteitsstad en Europees scharnierpunt investeert Maastricht in de ontwikkeling van de stad op fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk en cultureel vlak. De gemeente biedt medewerkers kansen voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt hen aan om hun talenten en ambities te benutten in een passende rol binnen de organisatie.