Directielid Financiën Verkeer En Openbare Ruimte

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Directielid Financiën voor de Directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR). Deze rol richt zich op het ontwikkelen van een financiële strategie die bijdraagt aan de ambities van de stad op het gebied van openbare ruimte. De functie omvat het creëren van een financieel strategisch fundament in een complexe omgeving met maatschappelijke druk en politieke dynamiek. De verantwoordelijkheden omvatten het rapporteren aan de directeur V&OR, het opzetten van een organisatie- en aansturingsstructuur, en het waarborgen van financiële regie binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van financiële strategieën die de lange termijn ambities van de stad ondersteunen.
• Rapporteren aan de directeur V&OR en adviseren over begrotingen, investeringen en risico's.
• Opzetten van een kernteam van financiële strategen en specialisten.
• Functioneel aansturen van een multidisciplinair team dat zich richt op risicobeheersing en strategie.
• Vertegenwoordigen van V&OR in interne en externe overleggen en netwerken.
• Coördineren van de werkzaamheden van het team van financieel strategen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor de directeur.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch financieel adviseur in complexe veranderopgaven.
• Minimaal 5 jaar managementervaring binnen een uitvoeringsorganisatie op het gebied van bedrijfsvoering en financiën binnen de overheid.
• Aantoonbare ervaring op directieniveau en grondige kennis van gemeentelijke financiële huishouding.
• Competenties: samenwerken, visie, richting geven, inclusief denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 6.679,- en € 9.270,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en toekomstbestendige openbare ruimte en waardeert diversiteit onder medewerkers. De organisatie werkt integraal en gebiedsgericht en hecht belang aan een veilige en prettige werkomgeving. De kernwaarden zijn daadkracht, verbinding, openheid en zorgzaamheid, waarmee de gemeente haar ambities en uitdagingen aanpakt.