Directeur Werkcentrum

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Directeur Werkcentrum is verantwoordelijk voor het realiseren van een sterke dienstverlening in de Groot-regio Amsterdam door de integratie van het Werkgeversservicepunt (WSP), het Regionaal Werkcentrum (RWC) en het Leerwerkloket (LWL). De directeur leidt een team van professionals en werkt aan het verbeteren van de samenwerking tussen diverse partners in de arbeidsmarkt. De rol vereist een strategische benadering van de veranderende arbeidsmarkt en het ontwikkelen van een publiek-private arbeidsmarktinfrastructuur die werkzoekenden en werkgevers ondersteunt.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de integratie van WSP en RWC tot één Werkcentrum.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een planmatige marktbenadering voor werkzoekenden.
• Strategisch aansturen van de organisatie en bijdragen aan de doelstellingen van partnerorganisaties.
• Coachen van managers en teams binnen de bestuurlijke, inhoudelijke en financiële kaders.
• Stimuleren van een Agile mindset en zelfsturende teams.
• Communiceren met interne en externe stakeholders om samenhang en integraliteit te waarborgen.
• Actief bijdragen aan het managementteam van de directie Werk en Participatie van de gemeente Amsterdam.
• Leiden van veranderopgaven op het gebied van multidisciplinair werken en cultuurverandering.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeente of grote organisatie (minimaal 5.000 medewerkers).
• Ervaring met strategische sturing en veranderopgaven in complexe organisaties.
• Aantoonbare resultaten in bedrijfsvoering, inclusief HR-vraagstukken en financiële sturing.
• Ruime kennis van werk en re-integratie.
• Competenties omvatten inclusief denken, resultaatgerichtheid, ontwikkelingsgerichtheid in samenwerking, verandervermogen en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving, die een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het Werkgeversservicepunt is een samenwerkingsverband van regiogemeenten, UWV en bedrijven dat werkgevers ondersteunt bij hun arbeidsmarktvragen. Het Regionaal Werkcentrum fungeert als een publiek-private netwerksamenwerking, gericht op werken, leren en ontwikkelen in de regio Groot-Amsterdam. De organisatie streeft naar een effectieve dienstverlening die aanvullend is op bestaande initiatieven in de arbeidsmarktregio.