Directeur Gebiedsontwikkeling / Stadsontwikkeling

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een directeur Gebiedsontwikkeling die een visionaire en verbindende rol kan vervullen in de ontwikkeling van de stad en de organisatie. De directeur moet zowel intern als extern zichtbaar zijn, met een focus op het versterken van de organisatie, leiderschap, talentontwikkeling en inclusie. De rol vereist het vermogen om complexe gebiedsontwikkelingen aan te pakken en samen te werken met diverse stakeholders, waaronder marktpartijen en overheden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de directie Gebiedsontwikkeling, bestaande uit twee afdelingen met circa 250 fte.
• Versterken van de interne organisatie door aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling en inclusie.
• Zorgdragen voor een gezonde werk-privé balans binnen het team.
• Extern vertegenwoordigen van de gemeente Rotterdam, inclusief het vormen van publiek-private coalities en het mobiliseren van stakeholders.
• Actief bijdragen aan integrale en multidisciplinaire benaderingen van ruimtelijke opgaven.
• Herzien van de sturing en taakverdeling binnen de organisatie om aan de huidige uitdagingen te voldoen.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur op directieniveau.
• Visie op integrale gebiedsontwikkeling met een brede sociaalmaatschappelijke blik.
• Ervaring in leiderschaps- en organisatieontwikkeling binnen het werkveld van gebiedsontwikkeling.
• Kennis van marktdynamieken en actuele dilemma’s zoals stikstof en netcongestie.
• Een breed netwerk van private en publieke partijen, waaronder marktpartijen en woningcorporaties.
• Vermogen om balans te creëren tussen aanjagen van processen en het brengen van rust.
• Samenwerkingsgerichtheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen binnen het topkader.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 7.529 en € 10.662 bruto per maand (salarisschaal 17).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam is een stad die continu in ontwikkeling is en vraagt om medewerkers die bereid zijn om zich in te zetten voor de toekomst van de stad.