Debiteurenmedewerker Financiële Administratie

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Debiteurenmedewerker Financiële Administratie bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de verwerking van verkoopfacturen en het beantwoorden van vragen van zowel interne als externe partijen. Je werkt binnen een team van ongeveer 25 collega's en draagt bij aan de financiële administratie van de gemeente, die diverse diensten en producten aanbiedt aan meer dan 160.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van verkoopfacturen en aanmaken van stamgegevens debiteuren en machtigingen in het financiële systeem.
• Behandelen van verschillende verkoopstromen, waaronder koppelingsbestanden, abonnementen en losse verkoopfacturen.
• Oplossen van fouten in koppelingsbestanden.
• Samenwerken met collega's om financiële processen en werkinstructies te verbeteren en te borgen.
• Beantwoorden van vragen vanuit de organisatie, burgers en externe partijen.

Vereisten

• Een mbo-diploma in een relevante richting.
• Kennis van financiële administratie en ervaring met financiële systemen, bij voorkeur Unit4/ERPx.
• Goede Excel-vaardigheden.
• Vermogen om nieuwe (digitale) systemen snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een proactieve houding en oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijk en toegankelijk te blijven. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ambities na te jagen en hebben de vrijheid om hun werk en privéleven in balans te houden. De gemeente staat bekend om haar innovatieve projecten en de focus op samenwerking en collegialiteit.