Data-Analist Verkeersregelingen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Data-analist verkeersregelingen werk je aan het verbeteren van de verkeersdoorstroming in Amsterdam door data-analyse en het ontwikkelen van verkeersregelingen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van verkeersdata, het geven van verkeerskundig advies en het programmeren van verkeerslichten. Je werkt samen met projectleden en andere collega’s om innovatieve oplossingen te bedenken en de verkeerssituatie te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van verkeersdata en het maken van verkeersregelingen.
• Ontwikkelen en evalueren van verkeersregeltechnische inbreng in verkeerskundige en ruimtelijke projecten.
• Adviseren van interne opdrachtgevers over oplossingen en verkeersregelingen.
• Gebruik maken van verkeerskundige hulpmiddelen zoals COCON, OTTO, COL en VISSIM.
• Automatiseren van analyses en het beschikbaar maken van data voor collega's.
• Proactief bedenken van nieuwe toepassingen en oplossingen op basis van bestaande databases.
• Programmeren van verkeerslichten voor optimale doorstroming.
• Communiceren met collega’s en beheerders van databases over gebruikerswensen en data-inzichten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met SQL en het schrijven van SQL-queries.
• Bekendheid met het ontwikkelen van dashboards en GIT.
• Werkervaring in verkeers(regel)kundig werk, inclusief stages of afstudeeropdrachten.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Creativiteit om originele ideeën en oplossingen te bedenken.
• Aandacht voor detail en consistent omgaan met detailinformatie.
• Vermogen om constructief samen te werken en bij te dragen aan teamresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn en een afspiegeling van de beroepsbevolking te zijn. Met bijna 18.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en duurzame stad voor bijna 920.000 inwoners. De directie Ruimte en Duurzaamheid richt zich op de duurzame ontwikkeling van de stad en werkt aan grote ruimtelijke veranderopgaven. Het team Beeld & Data, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit 7 collega’s die zich richten op verkeersregelingen en verkeerskundige vraagstukken.