(Coördinerend) Functionaris Gegevensbescherming Voor 1 Jaar

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een (Coördinerend) Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor een tijdelijke periode van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Deze rol is ontstaan door de invoering van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs), die de uitwisseling van persoonsgegevens binnen de Regionale Informatie- en Expertise Centrum Limburg (RIEC) en het Zorg- en Veiligheidshuis Maastricht/Heuvelland (ZVH) reguleert. De FG zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van toezichthoudende taken en advisering met betrekking tot privacywetgeving binnen deze samenwerkingsverbanden.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren van de organisatie over de naleving van privacywetgeving voor gegevensverwerkingen ten behoeve van RIEC en ZVH.
• Toezicht houden op de naleving van privacywetgeving binnen de organisatie.
• Coördineren en faciliteren van advisering door FG's van de deelnemers aan RIEC en ZVH, inclusief het proces voor Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Fungeren als aanspreekpunt voor deelnemende partijen over gegevensverwerkingen.
• Coördineren van de uitvoering van de meldplicht datalekken en overleg met betrokken deelnemers.
• Adviseren over klachten met betrekking tot gegevensverwerkingen en coördineren van informatie aan besturen over naleving van de AVG en Wgs.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Grondige kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en relevante privacywetgeving.
• Bij voorkeur kennis van wetgeving in het sociaal domein of veiligheidsdomein.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Samenwerkingsgerichte houding met coördinerend vermogen.
• Ervaring met het toetsen van besluiten aan wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur ervaring of kennis van RIEC en/of Zorg- en Veiligheidshuis.
• Enige jaren ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.349 tot € 6.193, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder deels thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij uitvoering, met als doel het beste voor Maastricht te realiseren.